Ketika datang untuk menemukan tempat yang bagus untuk bekerja, ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan. Dari budaya kerja yang mendukung hingga peluang untuk kemajuan karir, tempat kerja yang ideal bervariasi dari orang ke orang. Namun, salah satu perusahaan yang tampaknya mencentang semua kotak yang tepat adalah PT Siix Electronics Indonesia. Perusahaan ini telah membuat gelombang di industri untuk lingkungan kerja yang sangat baik, dedikasi terhadap pertumbuhan karyawan, dan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas. Dalam posting ini, kami akan menyelidiki apa yang membuat PT Siix Electronics Indonesia menonjol sebagai tempat yang tepat untuk bekerja, termasuk budaya perusahaan, tunjangan karyawan, dan keseimbangan kehidupan kerja. Apakah Anda mencari perubahan karir atau hanya ingin tahu tentang seperti apa tempat kerja yang hebat, posting ini pasti menawarkan wawasan yang bermanfaat
1. Tentang PT. PT. Siix Electronics Indonesia
Siix Electronics Indonesia adalah anak perusahaan dari Siix Corporation, perusahaan yang berbasis di Jepang yang mengkhususkan diri dalam pembuatan dan perakitan komponen dan perangkat elektronik. PT. Siix Electronics Indonesia memproduksi berbagai macam produk elektronik berkualitas untuk memenuhi permintaan pelanggan dari berbagai industri seperti otomotif, medis, dan telekomunikasi.
Berlokasi di kota Batam, Indonesia, PT. Fasilitas mutakhir Siix Electronics Indonesia menawarkan area produksi yang luas dan lengkap yang mencakup lebih dari 11.000 meter persegi. Dengan lebih dari 1.200 karyawan, PT. Siix Electronics Indonesia berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi karyawannya, serta mempromosikan kerja sama tim dan kolaborasi di antara para stafnya.
Di PT. Siix Electronics Indonesia, kualitas adalah prioritas utama. Perusahaan mematuhi standar kualitas yang ketat dan menggunakan metode pengujian dan inspeksi lanjutan untuk memastikan bahwa semua produk memenuhi spesifikasi pelanggan. Dengan fokus pada perbaikan dan inovasi yang berkelanjutan, PT. Siix Electronics Indonesia bertujuan untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh dunia
2. Budaya dan Nilai-Nilai Perusahaan
Salah satu aspek kunci yang membuat PT. Siix Electronics Indonesia tempat yang bagus untuk bekerja adalah budaya dan nilai-nilai perusahaannya. Perusahaan menghargai karyawannya dan berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung yang mendorong pertumbuhan, pengembangan, dan kolaborasi.
Perusahaan menempatkan penekanan tinggi pada kerja tim, inovasi, dan perbaikan berkelanjutan. Karyawan didorong untuk berbagi ide, berbicara, dan berkolaborasi satu sama lain untuk mencapai tujuan dan sasaran bersama. Budaya keterbukaan dan inklusivitas ini menciptakan rasa memiliki dan kepemilikan di antara karyawan, yang mengarah pada tingkat keterlibatan dan kepuasan karyawan yang tinggi.
Apalagi, PT. Siix Electronics Indonesia menempatkan penekanan yang kuat pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel, program kesehatan karyawan, dan peluang untuk pengembangan dan pertumbuhan karir. Hal ini tidak hanya meningkatkan kualitas hidup karyawan tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kinerja mereka secara keseluruhan.
Singkatnya, PT. Budaya dan nilai-nilai perusahaan Siix Electronics Indonesia merupakan bagian integral untuk menciptakan tempat yang bagus untuk bekerja. Dengan membina lingkungan kerja yang positif dan mendukung yang menghargai dan menghormati karyawannya, perusahaan mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik, mendorong inovasi dan pertumbuhan, dan mencapai kesuksesan.
Lihat Juga Lowongan Kerja Sebelumnya:
Lowongan Kerja PT. NOK Freudenberg Batam
Lowongan Kerja PT. Citra Shipyard Batam
3. Tunjangan Karyawan
Di PT. Siix Electronics Indonesia, kepuasan karyawan adalah prioritas utama. Perusahaan ini menawarkan berbagai manfaat dan tunjangan yang komprehensif kepada karyawannya untuk memastikan kesejahteraan dan kebahagiaan mereka.
Dari saat seorang karyawan bergabung dengan perusahaan, mereka berhak atas berbagai manfaat termasuk asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan rencana pensiun. Siix Electronics Indonesia juga menyediakan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti hamil bagi karyawannya, serta jam kerja yang fleksibel dan pilihan kerja jarak jauh.
Selain manfaat tradisional ini, Siix Electronics Indonesia juga menawarkan kepada karyawannya berbagai fasilitas unik yang membedakannya dari perusahaan lain. Misalnya, perusahaan menyediakan karyawan dengan makanan dan makanan ringan gratis, serta gym dan fasilitas olahraga di tempat. Ada juga kegiatan membangun tim reguler, seperti acara perusahaan dan pesta, yang membantu menumbuhkan rasa kebersamaan dan persahabatan di antara karyawan.
Siix Electronics Indonesia juga mengakui pentingnya pengembangan pribadi dan profesional, dan menawarkan kesempatan karyawan untuk pelatihan dan kemajuan karir. Ini termasuk pelatihan di tempat kerja, serta akses ke lokakarya dan kursus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
4. Peluang Pertumbuhan Karir dan Pengembangan
Salah satu dari banyak alasan mengapa PT. Siix Electronics Indonesia adalah tempat yang tepat untuk bekerja karena memberikan kesempatan yang cukup untuk pertumbuhan karir dan perkembangan. Perusahaan percaya dalam mempromosikan dari dalam dan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya untuk membantu mereka mengembangkan karir mereka.
PT. Siix Electronics Indonesia memahami bahwa karyawan adalah tulang punggung dari setiap perusahaan yang sukses, dan karenanya berinvestasi di dalamnya. Perusahaan menyediakan karyawannya dengan alat, sumber daya, dan peluang yang mereka butuhkan untuk sukses dalam karir mereka.
Di PT. Siix Electronics Indonesia, karyawan didorong untuk menghadapi tantangan baru, mempelajari keterampilan baru, dan mengejar peluang kemajuan karir. Perusahaan ini menawarkan program bimbingan, kursus pengembangan kepemimpinan, dan program pelatihan khusus untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan memajukan karir mereka.
Apalagi, PT. Siix Electronics Indonesia memiliki budaya pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan yang kuat. Perusahaan percaya dalam menyediakan karyawannya dengan kesempatan belajar yang berkelanjutan untuk membantu mereka tetap up-to-date dengan tren industri terbaru dan teknologi. Hal ini tidak hanya membantu karyawan mengembangkan karir mereka tetapi juga memastikan bahwa PT. Siix Electronics Indonesia tetap kompetitif di pasar.
5. Program Pelatihan dan Pendampingan
PT. Siix Electronics Indonesia adalah tempat yang tepat untuk bekerja, terutama dalam hal program pelatihan dan pendampingannya. Perusahaan percaya bahwa berinvestasi dalam pertumbuhan dan perkembangan karyawannya sangat penting untuk keberhasilan bisnis.
Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya, termasuk pelatihan di tempat kerja, pelatihan kelas, pelatihan online, dan pembinaan. Program-program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan baru, meningkatkan keterampilan mereka yang ada, dan mempersiapkan mereka untuk peran masa depan dalam perusahaan.
Selain program pelatihan, PT. Siix Electronics Indonesia juga memiliki program mentorship yang kuat. Program ini memungkinkan karyawan untuk bekerja sama dengan mentor berpengalaman yang dapat memberikan bimbingan, dukungan, dan saran tentang pengembangan karir. Mentor dipilih dengan cermat berdasarkan pengalaman, keahlian, dan kemauan mereka untuk membantu orang lain.
Program pelatihan dan pendampingan di PT. Siix Electronics Indonesia tidak hanya bermanfaat bagi karyawan tetapi juga bagi perusahaan. Dengan berinvestasi dalam pertumbuhan dan perkembangan karyawannya, perusahaan mampu menciptakan tenaga kerja yang sangat terampil dan termotivasi yang berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Akibatnya, perusahaan mampu mempertahankan keunggulan kompetitif di industri.
6. Keseimbangan Kehidupan dan Jadwal Kerja
Kami memahami pentingnya keseimbangan kehidupan kerja bagi karyawan kami. Kami percaya bahwa ketika karyawan kami mampu mencapai keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi mereka, mereka cenderung lebih produktif, termotivasi, dan puas dengan pekerjaan mereka.
Itulah mengapa kami menawarkan opsi penjadwalan yang fleksibel kepada karyawan kami. Kami memahami bahwa karyawan yang berbeda memiliki kebutuhan dan tanggung jawab yang berbeda di luar pekerjaan dan kami berusaha sebaik mungkin untuk mengakomodasi kebutuhan tersebut. Karyawan kami dapat memilih dari berbagai opsi penjadwalan yang fleksibel seperti bekerja dari rumah, berbagi pekerjaan, kerja paruh waktu, dan jam kerja fleksibel.
Kami juga mendorong karyawan kami untuk mengambil cuti untuk mengisi ulang dan meremajakan. Kami menawarkan cuti berbayar, liburan berbayar, dan cuti orang tua untuk memastikan bahwa karyawan kami memiliki waktu yang diperlukan untuk mengurus tanggung jawab pribadi dan kebutuhan keluarga mereka.
Keseimbangan kehidupan kerja dan opsi penjadwalan yang fleksibel telah berperan dalam menarik dan mempertahankan individu berbakat yang berkomitmen untuk memberikan keunggulan. Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan puas adalah kunci menuju bisnis yang sukses dan berkelanjutan dan kami berusaha untuk menciptakan lingkungan di mana karyawan kami dapat berkembang baik secara pribadi maupun profesional
7. Program Apresiasi Karyawan
Di PT. Siix Electronics Indonesia, mengakui dan menghargai karyawan adalah prioritas utama. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai dan dihargai lebih cenderung terlibat dan berkomitmen pada pekerjaan mereka, menghasilkan produktivitas dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Untuk memastikan bahwa karyawan merasa dihargai, perusahaan memiliki berbagai program pengakuan dan apresiasi di tempat. Program-program ini berkisar dari catatan terima kasih sederhana dan teriakan selama rapat tim hingga acara pengakuan dan penghargaan yang lebih formal.
Salah satu program yang paling populer adalah penghargaan “Karyawan Bulan Ini”, di mana satu karyawan diakui setiap bulan atas pekerjaan dan kontribusi mereka yang luar biasa kepada perusahaan. Pemenang menerima sertifikat, hadiah kecil, dan foto mereka ditampilkan di papan buletin di seluruh perusahaan.
Program lain adalah program “Spotlight on Success”, di mana karyawan diakui untuk mencapai tujuan atau tonggak tertentu. Misalnya, seorang karyawan yang mencapai target penjualan tertentu atau menyelesaikan proyek yang menantang dapat dikenali dengan surat yang dipersonalisasi dari CEO atau kartu hadiah.
Selain program-program ini, perusahaan juga merayakan acara-acara penting dan tonggak sejarah dalam kehidupan karyawan, seperti ulang tahun, peringatan kerja, dan tambahan baru untuk keluarga.
8. Inisiatif Keragaman dan Inklusi
Perusahaan berkomitmen untuk mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Perusahaan mengakui bahwa keragaman dalam segala bentuknya - termasuk jenis kelamin, usia, etnis, agama, dan latar belakang budaya - membawa perspektif dan gagasan baru ke meja, yang dapat mengarah pada inovasi dan kesuksesan yang lebih besar.
Untuk mempromosikan keberagaman, PT. Siix Electronics Indonesia telah menerapkan berbagai inisiatif. Misalnya, perusahaan mempromosikan kesempatan dan perlakuan yang sama untuk semua karyawan, terlepas dari latar belakang mereka. Ini juga secara aktif mendorong karyawan dari beragam latar belakang untuk melamar lowongan kerja dan memberikan dukungan dan pelatihan untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk berhasil.
Selain itu, PT. Siix Electronics Indonesia merayakan keragaman budaya melalui acara dan kegiatan yang mempromosikan pemahaman dan penghormatan terhadap budaya yang berbeda. Perusahaan juga menyediakan pelatihan bahasa bagi karyawan yang ingin meningkatkan kemampuan bahasa mereka, yang dapat membantu memecah hambatan komunikasi.
9. Testimonial Karyawan Saat Ini
Apa yang bisa menjadi cara yang lebih baik untuk mengetahui tentang perusahaan daripada mendengar dari karyawannya saat ini? Berikut beberapa testimonial dari karyawan PT. Siix Electronics Indonesia:
1. “Bekerja di PT. Siix Electronics Indonesia telah menjadi pengalaman yang luar biasa. Budaya kerja di sini sangat berpusat pada karyawan dan mendukung. Perusahaan memberikan berbagai peluang untuk belajar dan berkembang dalam karir Anda. Manajemen dapat didekati dan selalu siap untuk mendengarkan keprihatinan kami. Saya bangga menjadi bagian dari organisasi ini.”
2. “PT. Siix Electronics Indonesia bukan hanya tempat kerja, tapi juga keluarga. Perusahaan peduli dengan kesejahteraan karyawannya dan memberikan berbagai manfaat untuk memastikan kami bahagia dan sehat. Saya menghargai keseimbangan kehidupan kerja yang disediakan oleh perusahaan. Saya mendapatkan banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga saya dan mengejar hobi saya. Ini tempat yang bagus untuk bekerja.”
3. “Saya bergabung dengan PT. Siix Electronics Indonesia sebagai fresh graduate dan saya telah belajar banyak dalam beberapa tahun terakhir. Perusahaan mendorong inovasi dan kreativitas dan menyediakan platform untuk menunjukkan keterampilan kami. Lingkungan kerja sangat kolaboratif, dan saya telah membuat beberapa teman baik di sini. Saya bersyukur menjadi bagian dari organisasi ini.”
Testimoni ini dari karyawan PT. Siix Electronics Indonesia berbicara banyak tentang budaya kerja perusahaan dan kepuasan karyawan. Jika Anda mencari tempat yang bagus untuk bekerja, PT. Siix Electronics Indonesia bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda
Kesimpulannya, PT. Siix Electronics Indonesia bukan hanya tempat yang bagus untuk bekerja tetapi juga perusahaan yang menghargai pertumbuhan dan perkembangan karyawannya. Dari paket Gaji PT. SIIX yang kompetitif hingga tunjangan dan tunjangan, PT. Siix Electronics Indonesia menawarkan paket kompensasi komprehensif yang memberikan penghargaan kepada karyawannya atas kerja keras dan dedikasi mereka. Perusahaan juga memberikan peluang untuk kemajuan karir melalui program pelatihan dan pengembangan, serta pendampingan dan pembinaan.
10. Lowongan Kerja Batam PT. SIIX Electronics Indonesia
QA ENGINEER
Primary Duties:
- Closely communication and liaise with customer and supplier on related issue
- Maintain good relationship between customers and suppliers
- Ensure that update customer requirements, feedback, instruction and information are clearly disseminate to all of respective section and staff. • Follow up with related section and staff to ensure that related customer requirements are implemented
- Convey of requirement on providing the necessary information and updates data (feedback, data, etc. as required by customers. Feedback and discuss with customers on the conformance spec or acceptance standard and limit whenever doubt exist.
- Perform verification of any action taken and improvement related with the customer complaint and audit.
- Arrange for some regular process audit on overall project and report.
- Request on action from respective section whenever any discrepancies found.
- Facilitate the Process Engineering and QA in determining and defining the sepecification for production whereby need to describes into work instruction.
- Assist Quality Assurance HOD in facilitate and gathering customer requirements related data and information as well as monitoring on implementation to utilizew it in updating information to related customers.
Requirement:
- Min. D3 graduation
- Min. 3 years of experience as QA Engineer in PCBA Manufacturing Good Computer
- Good English for communication
- Get used to work with Six Sigma, FMEA, MSA, IPCA 610, 80, 5Why
- Understood the implementation of ISO 9001, 14001 and IATF 1649
- Excellent verbal and written communication skills
- Excellent interpersonal and customer service skills
- Excellent organizational skills and attention in detail
- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
- Strong analytical, supervisory, problem-solving and leadership skills
- Proficient with Ms. Office Suite or related software.
- Good attitude.
Note:
- Apply as soon as possible to sei.recruitment@six-global.com as soon as possible
- Only the selected candidates will be officially notified via e-mail and phone call Please ensure that every time you are available to attend all the process at Batam.
- Successful candidate will be hired at Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
- Always be careful on Job Scams!
Code: MR.1664
Kami harap artikel ini memberi Anda beberapa wawasan tentang apa yang membuat perusahaan ini istimewa dan mengapa ini adalah tempat yang bagus untuk memulai atau melanjutkan karir Anda. Jika Anda mencari pekerjaan baru, kami sangat menyarankan Anda untuk Mereview PT. Siix Elektronik Indonesia