Lowongan Kerja PT. NOK Freudenberg MEI 2023

DAFTAR ISI [Tutup]

Memilih Perusahaan yang tepat bisa menjadi tugas yang menakutkan. Anda ingin bekerja untuk perusahaan yang menghargai karyawannya, menawarkan kompensasi kompetitif, dan memberikan peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan.

PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies berkomitmen untuk menyediakan karyawannya lingkungan kerja yang mendukung dan bermanfaat. Dari komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan fokusnya pada keberlanjutan hingga budaya inovatif dan paket manfaat yang sangat baik.

1. Tentang PT. NOK Freudenberg Sealing Teknologi 

PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies adalah produsen global terkemuka segel industri dan komponen otomotif. Perusahaan ini merupakan bagian dari Grup Freudenberg, perusahaan milik keluarga yang berbasis di Jerman dengan sekitar 50.000 karyawan di seluruh dunia. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun di industri ini, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan terkenal di berbagai industri. Produk perusahaan dapat ditemukan dalam berbagai aplikasi, mulai dari industri otomotif hingga minyak dan gas, makanan dan minuman, dan bahkan dirgantara.

Apa yang menetapkan PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies selain pesaingnya adalah komitmennya terhadap inovasi dan keberlanjutan. Perusahaan berinvestasi besar dalam penelitian dan pengembangan untuk menciptakan produk baru dan lebih baik yang memenuhi kebutuhan pelanggan yang selalu berubah. Pada saat yang sama, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies berusaha meminimalkan dampak lingkungannya dengan menggunakan bahan dan proses yang berkelanjutan.

PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies juga memberi penekanan kuat pada karyawannya. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif di mana karyawan dapat berkembang dan tumbuh. Hal ini terbukti dalam berbagai program dan inisiatif pengembangan karyawan, seperti pelatihan kepemimpinan, program bimbingan, dan peluang kemajuan karir.

2. Kompetitif Kepada Karyawan

Perusahaan mengakui pentingnya merawat karyawan mereka dan memastikan bahwa mereka termotivasi dan puas dalam pekerjaan mereka.

Beberapa manfaat karyawan yang ditawarkan perusahaan termasuk program kesehatan dan kebugaran, asuransi kesehatan, asuransi gigi, asuransi jiwa, dan rencana pensiun. Mereka juga menawarkan cuti berbayar, liburan berbayar, dan jadwal fleksibel untuk memastikan bahwa karyawan dapat memiliki keseimbangan kehidupan kerja.

Perusahaan memahami bahwa karyawan memiliki kebutuhan dan prioritas yang berbeda, itulah sebabnya mereka juga menawarkan berbagai paket manfaat yang melayani berbagai tingkat pekerjaan, dari entry-level hingga manajemen senior.

Dengan menyediakan paket manfaat yang komprehensif, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies mampu menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini. Karyawan merasa dihargai dan dihargai, yang berarti kepuasan kerja yang lebih tinggi dan kinerja yang lebih baik di tempat kerja. 

3. Peluang Karir

Salah satu faktor kunci yang membuat PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies, perusahaan top adalah komitmennya untuk memberikan peluang bagi kemajuan. Perusahaan mengakui pentingnya menawarkan karyawannya jalur karir yang jelas, dan secara aktif mendukung pengembangan profesional mereka.

Karyawan didorong untuk menghadapi tantangan baru, dan mengingat sumber daya dan pelatihan yang mereka butuhkan untuk berhasil. Hal ini tidak hanya membantu menjaga karyawan tetap terlibat dan termotivasi, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berbakat dan terampil yang diperlengkapi untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang terus berkembang.

PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies juga percaya dalam mempromosikan dari dalam, yang berarti bahwa karyawan yang menunjukkan bakat dan potensi diberi peluang untuk maju dalam perusahaan. Hal ini menciptakan budaya kesetiaan dan komitmen, karena karyawan merasa bahwa kerja keras dan dedikasi mereka diakui dan dihargai.

Jangan Lupa Untuk Melihat Lowongan Kerja Lainnya:
Lowongan Kerja PT. SIIX Batam
Lowongan Kerja PT. Sunningdale Tech Batam

4. Tempat Kerja yang Beragam dan Inklusif

Di PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies, keragaman dan inklusi bukan hanya kata kunci. Mereka adalah nilai-nilai yang sangat tertanam dalam budaya perusahaan. Perusahaan mengakui bahwa keragaman di tempat kerja bukan hanya keharusan moral tetapi juga masuk akal bisnis yang baik. Dengan membina tempat kerja yang beragam dan inklusif, perusahaan dapat memanfaatkan perspektif, pengalaman, dan bakat yang lebih luas yang dapat membantu mendorong inovasi dan pertumbuhan.

Perusahaan telah menerapkan sejumlah inisiatif untuk mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Misalnya, perusahaan telah membentuk kelompok sumber daya karyawan (ERG) yang berfungsi sebagai forum bagi karyawan untuk berkumpul bersama dengan minat dan pengalaman bersama. ERG ini termasuk kelompok untuk wanita, orang kulit berwarna, individu LGBTQ +, dan penyandang cacat.

Selain itu, perusahaan telah menerapkan program pelatihan untuk membantu karyawan lebih memahami dan menghargai perbedaan latar belakang dan perspektif. Pelatihan ini membantu membangun empati dan pemahaman di antara karyawan, yang dapat mengarah pada kolaborasi dan kerja tim yang lebih baik.

5. Program Pengakuan dan Apresiasi Karyawan

Perusahaan memahami bahwa motivasi dan keterlibatan karyawan sangat penting untuk keberhasilan bisnis apa pun, dan mereka telah menempatkan langkah-langkah untuk memastikan bahwa karyawan mereka merasa dihargai dan dihargai.

Salah satu cara mereka melakukan ini adalah melalui program pengenalan karyawan mereka. Program-program ini dirancang untuk menghargai karyawan yang telah melampaui dan melampaui tugas mereka. Mulai dari catatan terima kasih sederhana hingga acara pengakuan yang lebih formal. Perusahaan juga memiliki program karyawan bulan ini, di mana karyawan yang layak diakui dan diberikan atas kinerja mereka yang luar biasa.

Selain program pengakuan, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies juga memiliki program apresiasi karyawan. Program-program ini dirancang untuk menunjukkan kepada karyawan bahwa kerja keras mereka dihargai dan diakui. Mereka termasuk hari apresiasi karyawan, di mana perusahaan menyediakan makan siang, makanan ringan, dan camilan lainnya untuk menunjukkan apresiasi mereka.

Perusahaan juga meluangkan waktu untuk merayakan tonggak penting dalam kehidupan karyawan mereka, seperti ulang tahun, hari jadi kerja, dan acara-acara khusus lainnya. Ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menumbuhkan rasa komunitas di dalam perusahaan.

6. Komitmen yang Kuat Terhadap Keselamatan

Sebagai karyawan, keselamatan adalah prioritas utama, dan di PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies, tidak terkecuali. Perusahaan memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan, memastikan bahwa semua karyawan bekerja di lingkungan yang aman. Perusahaan telah menerapkan sejumlah langkah-langkah keamanan dan program pelatihan untuk memastikan bahwa karyawannya dilengkapi dengan baik untuk menangani situasi apa pun yang mungkin timbul.

Untuk memastikan bahwa standar keselamatan selalu terpenuhi, perusahaan memiliki tim keselamatan khusus yang terus menilai tempat kerja dan mengidentifikasi potensi bahaya. Tim kemudian bekerja untuk menghilangkan atau mengurangi bahaya ini, membuat tempat kerja seaman mungkin.

Selain itu, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies memberi karyawannya program pelatihan keselamatan untuk memastikan bahwa mereka memiliki pengetahuan tentang cara menangani situasi darurat apa pun. Ini termasuk latihan kebakaran, prosedur evakuasi, pelatihan pertolongan pertama, dan banyak lagi.

Perusahaan juga menyediakan semua peralatan keselamatan yang diperlukan untuk karyawannya, termasuk alat pelindung, kacamata keselamatan, topi keras, dan banyak lagi. Dengan berinvestasi dalam langkah-langkah keamanan dan program pelatihan, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies memastikan bahwa karyawannya merasa aman dan dihargai, itulah sebabnya ia adalah perusahaan top.

7. Penekanan pada Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan

Salah satu faktor kunci yang membuat PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies pemberi kerja top adalah penekanannya pada pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawannya. Perusahaan percaya bahwa investasi dalam pertumbuhan dan perkembangan karyawannya sangat penting untuk kesuksesan perusahaan serta pertumbuhan individu karyawannya.

PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies menyediakan program pelatihan yang mencakup berbagai topik, mulai dari keterampilan teknis hingga keterampilan kepemimpinan dan manajemen. Perusahaan mendorong karyawannya untuk memanfaatkan program-program ini dan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Selain program pelatihan, perusahaan juga memberikan peluang untuk kemajuan karir dan pertumbuhan. Karyawan didorong untuk mengambil tantangan dan tanggung jawab baru, dan diberi dukungan dan sumber daya yang mereka butuhkan untuk berhasil.

8. Pemberdayaan dan Keterlibatan Karyawan dalam Pengambilan Keputusan 

Pemberdayaan karyawan dan keterlibatan dalam pengambilan keputusan adalah aspek kunci yang membedakan perusahaan sebagai pemberi kerja top. Perusahaan mengakui nilai karyawannya dan memahami bahwa masukan dan gagasan mereka dapat sangat berkontribusi pada keberhasilan organisasi.

Untuk memastikan bahwa karyawan diberdayakan dan terlibat dalam pengambilan keputusan, perusahaan telah menerapkan berbagai inisiatif. Misalnya, perusahaan mendorong saluran komunikasi terbuka antara karyawan dan manajemen. Ini berarti bahwa karyawan dapat dengan bebas berbagi pendapat dan ide mereka dengan manajemen, yang kemudian mempertimbangkan masukan-masukan ini ketika membuat keputusan yang mempengaruhi perusahaan.

Selain itu, perusahaan menyediakan karyawan dengan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk membantu mereka tumbuh dan meningkatkan keterampilan mereka. Ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan diri mereka tetapi juga melengkapi mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkontribusi lebih efektif dalam proses pengambilan keputusan.

9. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Komitmennya yang kuat terhadap inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Perusahaan percaya dalam memberikan kembali kepada masyarakat dan membuat dampak positif pada masyarakat tempat beroperasi.

Perusahaan telah menerapkan beberapa program CSR dan kemitraan yang berfokus pada berbagai isu seperti pendidikan, kesehatan, kelestarian lingkungan, dan pengembangan masyarakat. Misalnya, perusahaan telah bermitra dengan beberapa sekolah dan universitas untuk memberikan beasiswa dan mendukung inisiatif pendidikan. Ini juga telah menerapkan program daur ulang dan inisiatif hijau untuk mengurangi jejak karbonnya dan melestarikan lingkungan.

Selain itu, perusahaan mendorong karyawannya untuk berpartisipasi dalam kegiatan CSR dan menjadi sukarelawan di komunitas lokal mereka. Ini tidak hanya membantu membangun rasa komunitas dan kerja tim yang kuat di antara karyawan tetapi juga membantu untuk membuat dampak positif pada masyarakat.

Dengan memprioritaskan inisiatif CSR, PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies menunjukkan komitmen untuk menjadi warga perusahaan yang bertanggung jawab yang melampaui sekadar menghasilkan keuntungan. Ini adalah kualitas yang sangat dihargai oleh karyawan dan pelanggan dan merupakan salah satu alasan mengapa perusahaan dianggap sebagai majikan top

10. Budaya Perusahaan yang Positif dan Keseimbangan Kehidupan Kerja

Salah satu hal terpenting bagi karyawan adalah budaya perusahaan yang positif dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Di PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies, kami percaya dalam membina lingkungan kerja yang mendukung di mana karyawan merasa dihargai dan dihargai. Budaya perusahaan kami mempromosikan kerja tim, komunikasi terbuka, dan saling menghormati.

Kami percaya bahwa tenaga kerja yang bahagia dan terpenuhi adalah tenaga kerja yang produktif, itulah sebabnya kami mendorong karyawan kami untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Kami menawarkan jadwal kerja yang fleksibel, peluang kerja jarak jauh, dan program kesehatan karyawan untuk membantu karyawan kami merasakan yang terbaik baik secara fisik maupun mental.

Budaya perusahaan kami juga mendukung pendidikan berkelanjutan dan pengembangan profesional, memberikan karyawan kesempatan untuk tumbuh dan memajukan karir mereka. Kami percaya bahwa berinvestasi pada karyawan kami adalah komponen kunci dari kesuksesan kami dan kami berusaha untuk menciptakan lingkungan di mana setiap orang merasa diberdayakan untuk belajar, tumbuh, dan sukses.

10. Lowongan Kerja Batam PT. NOK Freudenberg Sealing Technologies

IT TECHNICAL SUPPORT

Job Description:

• Ensure all computers and applications used by users are working normally. Installing, configuring, and troubleshooting computers and applications. •Maintain hardwares, softwares, licenses, and documentations.
• Coordinate and report technical problems.
• Making recommendations on upgrades and replacements when necessary.

Requirement:

• Minimum D3 in Computer Science/Electrical Engineering, or related technical education.
• 1 year of experience in IT Support/Helpdesk (Fresh graduates are welcome).
• Good communication in English, good attitude and able to work in a team
• Good skill in troubleshooting and installation PC and Printer is a must.
• Understand LAN, TCPAP. IT Security, and Active Directory

IT PROGRAMMER

Job Description:

• Develop system based on user request, design database, interface and flow system.
• Conduct system implementation training with the users
• Responsible for database maintenance
• Coordinate and report development progress and issues

Requirement:

• Minimum D3 in computer science or related technology field is preferred
• 2 years of relevant experience, good-communication in English
• Ability to write program in one of language such as PHP, C++, C#
• Familiar with CSS and HTML, experience in developing web applications
• Familiar with Object Oriented Programming, Postgresql or Mysql database
• Ability to discover and fix errors in code
• Good attitude and able to work in a team.

Applicant should send in a detailed curriculum vitae, stating full personal particulars, education qualification, career history contact number and recent photograph within 1 weeks after this advertisement to:

PT NOK FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES BATAM
Batamindo Industrial Park, Muka Kuning
Jln. Rambutan Lot 501, 501A,502 & 502A,503
Batam Island 29433